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自考人力资源管理专业是什么?


首先我们来看看这个专业我们能学到些什么内容。


自考人力资源管理专业培养学生具备:管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力。


使同学们能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。


该专业学生要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。


毕业后的职业前景如何?


目前人力资源管理师也被列为我国12种紧缺人才之一,所以可见前途非同凡响。


主要就业方向


⚫ 面向企业


这是主要方向,大多数考人力资源管理师证书的朋友都是企业的HR、HRBP,学习人力资源管理师知识,考取人力资源管理师证书,可以提高自己的职场竞争力,在企业中工作也更能得心应手!


⚫ 公共事业单位


如政府机关、各种社会群体和组织。对于这类就业方向的人群来说,系统的学习人力资源管理师知识,在实操中颇有受益。特别是报考人力资源管理师一级和二级的考生,丰富的实操经验更有助于我们理解教材中的案例。


⚫ 科研教学机构


公共行政与人力资源研究所或者各大院校从事人才研究工作或者办公室事务管理。


⚫ 培训讲师


在企事业单位协助拟定培训与发展计划,联系各类培训机构,组织各类培训并编写评估报告。


根据职友集最新权威数据显示,人力资源管理专业的就业率均为75%-80%,2019年则高达85%-90%,就业率呈上升状态。


该平台显示,在人力资源管理专业中从事相关岗位的人士平均月收入2017年在¥7334,2018年在¥8942。数据可见,人力资源岗位绝对是高薪且稳定的岗位。


自古以来,人才和钱财都是任何事业滚滚前进的两个车轮。“知人善用,得人心者得天下”,人的管理其实正是一切管理的核心。


人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次,一般工作稳定,上升通道通畅,各单位的人事部门,也是核心要害部门。因职业重要性,人事主管升职、加薪的机率很高,因此想从事这份工作的人也非常多;同时,各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。从供求关系看,这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”。


人力资源管理专业考试难吗?


了解完该专业的前景之后有些同学会担心考试难度,前景这么好的专业会不会很难拿证?其实因人而异,如果不认真备考,对于谁来说都很难通过。


人力资源管理专业的的确确是所有自考专业中比较好考的一个专业,为什么这么说呢?专业人士来给你分析一下。


⚫ 考试科目少,通过率高


想拿到人力资源管理专业毕业证只需要通过13门考试科目,这个考试科目数量在自学考试专业里是极少的。科目少也就代表考生们记忆的科目重点更精更专,而且也会更快毕业拿到文凭。


⚫ 免考数学、概率论等不易通过的科目


大家都知道不管什么考试只要涉及到数学,涉及到概率论很多人就摸不到头脑,而本专业恰好避开了这些难点。


⚫ 文科性质强,偏记忆类


该专业偏重于文科管理类,这一点对于勤奋的人来说是容易的,只要是可以记得住就很容易通过,也并不会考灵活性极强的东西,所以努力才是通过考试的绝招。


⚫ 理论实践相结合,更适合自考人士


大部分参加自考的人士都是边上班边参加考试,闲暇时间进行复习备考。报考这门专业肯定也是大家现在在从事这个岗位或者准备从事相关岗位,该专业的基础知识都可以在实践中运用,而且在工作中积累到敬业,也指导了备考


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